Project Description
Empleo y Relaciones Laborales
Dentro de nuestro equipo de trabajo encontramos consultores especializados en materia de trabajo, previsión social y responsabilidad social empresarial, reconociendo que el trabajo es una preocupación central para la negociación y ejecución de operación de negocios sofisticados. Nuestra valiosa asesoría en temas de compensaciones y beneficios marcan la diferencia en una situación eventual, actualizando continuamente a nuestros clientes con el objeto de mantenerlos informados sobre la evolución de la legislación laboral y lo que significa en la práctica de los negocios.
Nuestra experiencia incluye:
- Migración y Naturalización
- Outsourcing
- Revisión Laboral Empresarial (Derecho de Trabajo, Seguridad Social, Seguridad Industrial y Derecho Ambiental)
- Auditorias sociales y administrativas
- Constitución de Comités de Salud Ocupacional (Salud, Seguridad, Ambiente)
- Contratos de Trabajo firmados y sellados por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Plazo Indefinido, determinado, por ejecución de obra o destajo)
- Libro de Salarios autorizados por el Ministerio de Trabajo
- Planillas del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social
- Autorizaciones para laborar días de asueto y festivos
- Informe Estadístico Laboral Anual
- Reglamentos Internos de Trabajo
- Recursos Humanos, Selección de Personal y Gestión Empresarial
- Manuales de procedimientos administrativos-laborales.
- Prevención de riesgos y contingencias laborales
- Contratos de responsabilidad laboral
- Modalidades de contratación laboral
- Asesoría permanente IN HOUSE
- Resolución de Conflictos Administrativos (Inspección General de Trabajo)
- Resolución de Conflictos Administrativos y Judiciales (Litigio en la Inspección General de Trabajo y Juzgados de Primera Instancia y Salas de Apelaciones) Despidos Justificados, Despidos Injustificados, Directos e Indirectos, Rescisión de Relaciones Laborales, Procedimiento procesal de aviso de rescisión de relaciones de trabajo individual.
- Resolución de Incidentes de Faltas Laborales
- Protección de la información confidencial y los secretos industriales, incluyendo la asesoría para la protección de este tipo de información en relaciones laborales.
- Elaboración de contratos de confidencialidad, de no competencia, proporcionando asesoría en propiedad industrial y secretos industriales en la materia relacionados con estas actividades
- Negociación Colectiva
- Estrategias Socio-Empresariales para Reducción de Pasivo Laboral.