Project Description

Empleo y Relaciones Laborales

Dentro de nuestro equipo de trabajo encontramos consultores especializados en materia de trabajo, previsión social y responsabilidad social empresarial, reconociendo que el trabajo es una preocupación central para la negociación y ejecución de operación de negocios sofisticados. Nuestra valiosa asesoría en temas de compensaciones y beneficios marcan la diferencia en una situación eventual, actualizando continuamente a nuestros clientes con el objeto de mantenerlos informados sobre la evolución de la legislación laboral y lo que significa en la práctica de los negocios.

Nuestra experiencia incluye:

  • Migración y Naturalización
  • Outsourcing
  • Revisión Laboral Empresarial (Derecho de Trabajo, Seguridad Social, Seguridad Industrial y Derecho Ambiental)
  • Auditorias sociales y administrativas
  • Constitución de Comités de Salud Ocupacional (Salud, Seguridad, Ambiente)
  • Contratos de Trabajo firmados y sellados por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Plazo Indefinido, determinado, por ejecución de obra o destajo)
  • Libro de Salarios autorizados por el Ministerio de Trabajo
  • Planillas del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social
  • Autorizaciones para laborar días de asueto y festivos
  • Informe Estadístico Laboral Anual
  • Reglamentos Internos de Trabajo
  • Recursos Humanos, Selección de Personal y Gestión Empresarial
  • Manuales de procedimientos administrativos-laborales.
  • Prevención de riesgos y contingencias laborales
  • Contratos de responsabilidad laboral
  • Modalidades de contratación laboral
  • Asesoría permanente IN HOUSE
  • Resolución de Conflictos Administrativos (Inspección General de Trabajo)
  • Resolución de Conflictos Administrativos y Judiciales (Litigio en la Inspección General de Trabajo y Juzgados de Primera Instancia y Salas de Apelaciones) Despidos Justificados, Despidos Injustificados, Directos e Indirectos, Rescisión de Relaciones Laborales, Procedimiento procesal de aviso de rescisión de relaciones de trabajo individual.
  • Resolución de Incidentes de Faltas Laborales
  • Protección de la información confidencial y los secretos industriales, incluyendo la asesoría para la protección de este tipo de información en relaciones laborales.
  • Elaboración de contratos de confidencialidad, de no competencia, proporcionando asesoría en propiedad industrial y secretos industriales en la materia relacionados con estas actividades
  • Negociación Colectiva
  • Estrategias Socio-Empresariales para Reducción de Pasivo Laboral.